Employer Branding wird für immer mehr Unternehmen zu einer erfolgsrelevanten Größe. Als Arbeitgeber attraktiv wahrgenommen zu werden, ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Vor diesem Hintergrund verstehen wir Employer Branding als eine ganzheitliche Herangehensweise innerhalb und außerhalb des Unternehmens, die Personalmarketing mit Markenmanagement verbindet. Strategisch professionelles Employer Branding wirkt nach innen wie außen und beeinflusst die Mitarbeitergewinnung und -bindung positiv. Mit einer präzisen Zielgruppendefinition, der passenden Strategie und differenzierten wie aufeinander abgestimmten Kommunikationsmaßnahmen entwickeln wir aus Ihrem Unternehmen eine unverwechselbare Arbeitgebermarke.
Im Employer Branding Institute werden unter Federführung von Prof. Dr. Marcus Stumpf aus Frankfurt am Main und dem Salzburger Unternehmensberater Dr. Wolfgang Immerschitt exzellente Experten aus den unterschiedlichsten Fachgebieten zu Teams zusammengeführt, um Projekte entsprechend umzusetzen. Expertise besteht unter anderem in den Bereichen Human Ressources Management, Markenstrategie und -bildung, Marketing, Führungskräftetrainings, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement, interne und externe Kommunikation sowie Onlinemarketing.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Strategien und Maßnahmen, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu positionieren.
Prozessablauf
Die Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke muss einem strategischen Ablauf folgen. Wir haben dazu den Prozessablauf definiert, der in fünf Etappen aufgeteilt ist. Wir haben für alle genannten Meilensteine Instrumente entwickelt, wie Sie gemeinsam mit uns das optimale Ergebnis erzielen können. Wir beraten Sie aber nicht nur strategisch, sondern unterstützen Sie auch bei der Entwicklung Ihres Arbeitgeberversprechens, der Ausarbeitung des Maßnahmenplans, der Kreation der Kampagne, der integrierten Kommunikation und dem Storytelling.