Im Blog greifen wir aktuelle Themen rund um die Entwicklung von Arbeitgebermarken auf. Wir beziehen Stellung zu Projekten, die uns positiv auffallen und schreiben über interessante Publikationen. Unser Ziel ist es, im Blog auf Benchmarks aufmerksam zu machen, erfolgreiche Kampagnen vorzustellen und damit Anregungen für HR- und Marketingexperten zu geben.
Fachkräftemangel: "Der Arbeitgeber muss sich beim Arbeitnehmer bewerben." Unternehmen finden kaum noch Fachkräfte. Doch es gibt immerhin Tipps und Tricks, die helfen. Dazu hat RTS Regional TV Moderatorin Julia Schwaiger ein Interview mit Wolfgang Immerschitt geführt. Hier können Sie das 6-minütige RTS...
Wie sie für die Zukunft gerüstet sind und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern! Um die Jobaudit zu aktivieren buchen Sie direkt unter folgendem Link: http://www.employer-branding-institute.com/jobaudit oder kontaktieren Sie: anfrage@employer-branding-institute.com Büro Frankfurt am Main Prof. Dr. Marcus Stumpf Tel.: +49 (0)69 743 069-66 Büro Salzburg Dr. Wolfgang Immerschitt Tel.:...
Gerade in Krisenzeiten müssen Unternehmen intern und extern alles unternehmen, um die besten Köpfe zu finden und zu binden, sie in das Unternehmen zu integrieren und sie für Projekte und Aufgaben zu begeistern. Jedes Unternehmen kann ein ausgezeichneter Arbeitgeber werden....
Wie Personalmanagement bei Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen funktioniert Viele Unternehmen haben im Lockdown ihre Arbeitsmodelle adaptiert. Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle haben in der aktuellen Arbeitswelt Einzug gehalten und werden auf Grund ihrer Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Pandemie hinaus...
Iversity der Springer Nature-Gruppe und Employer Branding Institute präsentieren: Online-Kurse zur Entwicklung von Arbeitgebermarken Flexible Online-Weiterbildungsangebote erleben aktuell eine enorme Nachfrage. Die Iversity der Springer Nature Gruppe aus Heidelberg hat jetzt gleich drei Kurse gemeinsam mit dem Employer Branding Institute mit...
Recruitingvideos, in denen Firmenangehörige zu Wort kommen, sind authentisch und sprechen TopkandidatInnen besonders stark an. Emotionales Storytelling verknüpft mit unternehmensbezogenen Daten und Fakten bleibt langfristig im Kopf. Der Vorteil: Die Videos können auch viral verbreitet (YouTube, MyVideo, Watchbox), als Link in Mails...
Jetzt zeigt sich, ob die versprochenen Werte als Arbeitgeber nur Lippenbekenntnis sind oder ob die Arbeitgeber Verständnis für die besonderen Belange ihrer Angestellten zeigen."Charakter zeigt sich in der Krise", hat das der deutsche Bundeskanzler Helmut Schmidt einmal treffend formuliert. In der...
Die Corona-Krise hat den Arbeitsmarkt grundlegend verändert. Statt Diskussionen über den Fachkräftemangel beherrschen Schlagworte wie Shutdown, Jobverlust, Kurzarbeit, Insolvenzen und unterbrochene Lieferketten den Diskurs. Wir sind dabei, eine neue Realität des ökonomischen Seins zu erschaffen. Nachhaltigkeit ist jetzt besonders wichtig! Wir sind...